不管你是正式員工仍是勞務差遣人員只需到達法定退休年紀即可處理退休，按月收取養老金。那么，怎樣處理退休呢?處理退休的流程是什么?處理退休需求的資料有哪些?下面小編和我們講講。

　　一、勞務派遣人員到了退休年紀，由誰處理退休手續呢?

　　由誰來處理退休，分為兩種狀況，一種是在單位參保的參保員工，一種是個人繳費人員。

　　1、在單位參保的參保員工，由用人單位向區縣人力社保行政部門請求退休。

　　2、個人繳費人員，由自己向保管其檔案的區縣人才服務組織、職介服務組織、大街勞作保證服務組織等，也就是存檔組織提出書面請求，由存檔組織向區縣人力社保行政部門申報退休。

　　二、勞務派遣人員處理退休的條件?

　　處理退休兩種狀況，一是有用人單位的員工由單位在到達退休條件當月到社保經辦組織處理，二是社會失業人員在到達退休條件前三個月由自己到戶口所在區的退管組織請求、處理。勞務差遣人員跟普通員工相同處理退休條件如下：

　　1、年紀到達法律規定的退休年紀方可處理退休(女的滿50歲，男的滿60歲)。

　　2、處理退休人員需填寫退休人員批閱表。

　　3、社保局每月15日至月底批閱退休人員的一切資料。

　　三、勞務差遣人員處理退休流程?

　　1、到社保服務中心就事大廳預定，按預定時刻和窗口排隊處理退休審閱手續。

　　2、到人力資源和社會保證局設立的窗口處理退休批閱手續。

　　3、經人力資源和社會保證局批閱契合退休條件的，請帶退休批閱表、自己身份證到個人繳費窗口修正根底信息，承認繳費狀況。

　　4、到指定銀行處理養老金代發借記卡。

　　5、處理完退休手續的次月底到社保局基金審閱科收取《基本養老金待遇核算表》。